新学期伊始，科尔沁区第四中学以课程改革为契机，以转变教师的教育观念为前提，以提高教师教学水平和能力为重点，围绕“以人为本、深化改革、加强管理、快速发展”的十六字方针，进一步深化学校内部管理体制改革。继续建章建制，进一步完善各项管理制度，使学校各项管理进一步规范化、科学化。

　　１、由校长带队，校环节以上干部每周一次集中对学校各部门纪律、卫生、考勤等情况进行检查，发现问题，及时解决。通过上述大检查，学校各部门室内物品摆放和卫生状况都有了较大的改观，教师也一扫假期的闲适，重新投入到紧张有序的教育教学当中。

　　２、以新调入或聘入教师为重点，由业务副校长牵头组成评课小组，开展随机听课或调讲课，同时对优秀教师和问题教师进行跟踪听课。通过以上听课、评课，一是对新调入和聘入老师有个全方位的了解，二是提速教师培养，提高任课教师的业务水平。

　　学校教师纷纷对校领导深入基层、帖近群众，倾听教师呼声的各项措施表示赞赏。相信在全校教职工的共同努力下，第四中学定会在师德风范、校风校貌建设上取得长足的进步，并为争创自治区名校而不懈努力。